CAPTRON 的管理

始于 1983 家族传承

作为一家始于 1983 年的现代化、中等规模的家族式企业,CAPTRON 一直以来都在坚持不懈地把传统与高品质、灵活创新以及走向全球进行完美地融合。

拥有分设于德国和中国的两个基地以及超过 100 人的团队,CAPTRON 已成为一家业内知名的,为各个工业领域提供创新型电容式传感器、光电传感器以及整套控制系统的制造商,应用范围涉及自动化行业、交通运输行业以及建筑工程等众多行业领域。“来自巴伐利亚的品质制造”诠释了我们的企业宗旨,即贴近用户并认真开放地对待客户对创新型以及可持续发展产品和解决方案的需求。

REINHARD BELLM

公司创始人、董事总经理 / 所有者

Reinhard Bellm 主管 R&D(研究与开发)、研发制造、生产以及采购部门,同时也是公司的技术专家和产品创新者。获得电子工程硕士学位后,七十年代,他在知名传感器企业那里累积了丰富的研发生产电容式传感器的专业技术并加以完善。1983 年,他建立了自己的制造和销售工业自动化领域液位传感器的业务。

2003 年和 2006 年,Reinhard Bellm 在为创新科技而举办的 IHM(慕尼黑国际手工业展览会)上获得了巴伐利亚州政府奖。Reinhard Bellm 赋予了公司核心的理念,即为客户面临的难题提供最优秀、最迅捷的解决方案。目前,这一点依然是我们最强大的优势之一。

“我们为客户提供解决方案,并竭诚提供我们的全部专业技术和知识以满足客户的特殊需求。”

+ CAPTRON产品

PETRA BELLM

董事总经理 / 所有者

自八十年代起,Petra Bellm 就以授权签署人的身份在 CAPTRON 的组建过程中扮演着重要角色,1990 年正式成为公司的股东。2006 年,她成为 HR(人力资源)和财务部门主管。经过多年努力,成功创建了 IT 部门,并于 2016 年将此部门交于她的儿子 Philip Bellm 管理。

展望信息技术的未来,Petra Bellm 制定了可持续发展的标准,这也使得CAPTRON能够持续保持作为一个现代化、创新型的企业。Bellm 女士同时在成功优化公司人事政策方面扮演了重要角色,她的超强社交能力也成为了 Bellm 家族男士们技术性思维的理想补充。

“我们是家族运营型企业,也正因如此,我们力图创造一个人文关怀意识很强的企业氛围。工作是我们生活的一部分,让我们合力把 CAPTRON 建设成为一个人人感觉如家般舒适自在的工作场所。”

 

+ CAPTRON的工作机遇和职业生涯

PHILIP BELLM

董事总经理/ 所有者

Philip Bellm 主要负责合作伙伴的管理,主管市场、销售以及 IT 部门,自 2016 年 1 月起成为公司股东。他在 CAP­TRON 的职业生涯起步很早,开始于 2000 年的电子工程师培训。在接下来的几年里,他任职于公司的一系列部门,2006 年开始担任生产主管,并在当前阶段触摸式感应开关的设计和研发方面扮演领导角色。

商业专业“三明治课程”学业的完成以及一年的海外学习,奠定了他事业的基础。Philip Bellm 2011 年成为销售经理主管,在这个职位上,他帮助公司做好了全球化的准备。2012年,Philip Bellm 在中国成立了CAPTRON中国——苏州凯本隆电子有限公司,开拓了公司的国际化销售业务并在全球范围内拓展了合作伙伴网络。

“革新、创造、想象力是我们成长和成功背后的驱动要素。”

 

+ CAPTRON全球化